インドネシア出身の外国人材受け入れガイド

インドネシアの基本情報

東南アジアに位置し、約1万7,000の島々からなる国です。約1,300の民族が暮らし、地域によって文化や習慣にも違いがあります。

若い世代が多く、日本の文化や製品に親しみを持つ人もいます。個人差はありますが、周囲との調和や助け合いを大切にする姿勢が見られます。

人口: 約2.87億人（2026年推計）
世界第4位を誇り、生産年齢人口（15～64歳）が全人口の67％を占める状況から、人口ボーナス期にあります。出典：インドネシア中央統計庁（BPS）
面積: 約192万平方キロメートル（日本の約5倍）
首都ジャカルタがあるジャワ島をはじめ、5つの大きな島と多くの群島から構成されています。
首都: ジャカルタ
言語: インドネシア語
宗教: イスラム教87％、キリスト教10.4％ほか
日本との時差: ジャカルタは日本より2時間遅い
日本からの飛行機: 成田―ジャカルタに直行便あり。所要約7時間50分
平均年齢（参考）: 約30歳（年齢中央値・2024年推計）出典：国連人口部 World Population Prospects 2024
平均月収（参考）: 約329万ルピア（被用者平均・2026年2月）
日本円で約3万円
※1ルピア＝約0.009円（2026年8月時点）出典：インドネシア中央統計庁（BPS）
食事の特長: 米を主食とし、香辛料やココナッツミルクを使う料理が多くあります。
イスラム教徒は、豚肉やアルコールを避けます。地域差や個人差もあるため、本人への確認が必要です。

宗教について気になる企業さまも多いと思います。

インドネシアでは人口の約9割をイスラム教徒が占めますが、宗教の自由が認められており、当組合が連携する送り出し機関にもキリスト教徒の職員がいます。

イスラム教では豚肉とアルコールが禁じられています。食事や飲み会の場でも、無理に勧めることは避けてください。

女性はヒジャブと呼ばれる布で髪や首元を覆う習慣があります。日本で仕事をするときは外す方もいますので、本人の希望と相談します。

インドネシア人材が多く就労している分野

特定技能では介護分野が最多

2025年12月末時点で、特定技能1号として働くインドネシア人は約8.7万人です。そのうち介護分野は約2.1万人で、インドネシア人の特定技能1号では最も多い分野です。

介護分野で働く特定技能外国人全体の約3人に1人をインドネシア人が占め、国籍別でも最多となっています。

技能実習では建設関係が多い

2024年度に認定されたインドネシア人の技能実習計画は約8.3万件で、そのうち建設関係が約3.2万件、全体の約4割を占めています。

※特定技能は在留者数、技能実習は技能実習計画の認定件数です。異なる統計のため、単純な人数比較はできません。

出典：出入国在留管理庁「特定技能在留外国人数（令和7年12月末）」出典：外国人技能実習機構「国籍・地域別職種別技能実習計画認定件数（令和6年度）」

インドネシア人材に多く見られる特徴

これまでmitで受け入れてきたインドネシア人材について、担当者が感じた特長（主観）です。

まじめで礼儀正しい

インドネシアの方たちは非常にまじめで礼儀正しいです。

小さいころからルールを守ることを教えられている印象があります。
男女交際に慎重な人が多い

男女交際に慎重で、結婚するまでは交際しない人が多い印象です。

そのため、受け入れ側が過度に心配する必要はないと感じています。
日本のアニメや文化が好き

日本のアニメや漫画が好きな人も多く、日本の文化に興味がある人が多いように感じます。

ドラえもんやワンピースなどのアニメをきっかけに、働き先として日本を選んだ方もいました。

宗教・食事・生活習慣で配慮したいこと

宗教

イスラム教を信仰する人が多く、1日5回のお祈りを行う場合があります。

勤務中はお祈りを省略する方もいますが、事前にお祈りの時間や場所について相談しておきます。

左手を不浄と考える習慣があるため、物の受け渡しは右手で行うよう配慮します。

食事

イスラム教では豚肉とアルコールが禁じられています。調味料や加工食品に含まれる場合もあるため、原材料まで確認します。

社員食堂などがある会社では、ハラール食など宗教に配慮したメニューについて理解し、本人が安心して選べる環境を整えます。

服装

イスラム教徒の女性は「ヒジャブ」という髪や首元を覆うための布を身に着けます。

着用については、安全面や衛生面を確認しながら本人と相談します。

その他

ラマダン（断食月）には、日の出から日没まで飲食を控える人もいます。体調や作業内容に応じて、休憩時間などを相談します。

頭を神聖な場所と考える文化があり、頭をなでたり触れたりする行為は避けます。親しみを示すつもりでも、頭には触れないよう職場内で共有します。

コミュニケーションのポイント

人前で叱らない 大勢の前で感情的に叱ると、強い恥ずかしさや屈辱を感じ、質問や相談をしにくくなる場合があります。
注意や指導は、落ち着いて個別に行います。
「分かりました」をうのみにしない 相手への気遣いから、理解できていなくても「分かりました」「できます」と答えることがあります。
作業を見せてもらうなど、こまめに理解度と進捗を確認します。
時間のルールを具体的に伝える 「ジャム・カレット（ゴムの時間）」と表現されるように、時間を比較的おおらかに捉える文化があります。
始業時刻だけでなく、準備を始める時刻や遅れる場合の連絡方法まで具体的に共有します。
金曜礼拝について事前に相談する イスラム教徒にとって、金曜日の昼に行う集団礼拝は大切な習慣です。
現場の状況を踏まえ、昼休憩を少し長めにするなど、勤務と両立できる方法を本人と事前に相談します。

よくある質問

技能実習・特定技能・育成就労で来日するインドネシア人は多いですか？

インドネシアは、技能実習・特定技能の主要な送り出し国の一つです。

特定技能1号では、2025年6月末時点でベトナムに次ぐ人数となっています。

育成就労は2027年4月の制度開始を予定しています。制度開始後を見据え、インドネシアからの受け入れも検討できます。

出典：出入国在留管理庁「主な国籍・地域別特定産業分野別特定技能1号在留外国人数（令和7年6月末）」出典：出入国在留管理庁「育成就労制度の制度概要・関係法令」

インドネシア人材が多く就労している業種・分野は何ですか？

特定技能では、介護、飲食料品製造、農業、工業製品製造などで多く受け入れられています。

技能実習でも食品製造、農業、製造業など幅広い職種で活躍しています。

出典：出入国在留管理庁「主な国籍・地域別特定産業分野別特定技能1号在留外国人数（令和7年6月末）」出典：出入国在留管理庁「職種・作業別在留資格『技能実習』に係る在留者数（令和7年末）」

お祈りの時間はどのように考えればよいですか？

時間帯や回数は本人によって異なります。

業務と両立できる時間・場所を本人と相談し、職場内で共有します。

ラマダン中の勤務で配慮することは？

体調を確認しながら、休憩や作業内容を調整します。

断食を行うかどうかも個人差があるため、本人への確認が大切です。

インドネシアに冬はありますか？

インドネシアには日本のような冬がありません。

来日後最初の冬は寒さや乾燥に慣れていないことがあるため、防寒着の選び方、暖房器具の使い方、室内の乾燥対策などを事前に説明します。

来日後は、体調もこまめに確認します。