- 育成就労制度
- 特定技能制度
外国人材の 受け入れ・育成を 支援します
インドネシア・インド・ベトナム・ネパールなど、
多様な国からの外国人材受け入れを
ワンストップでサポート
mit では770人の外国人労働者が活躍しています。
人材確保と育成に
「外国人材」という選択肢
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採用したスタッフが長続きしない
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求人広告を出しても応募者が集まらない
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外国人雇用は興味があるが、不安
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長期間、人手不足が解消されない
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人手不足で新しい仕事が受けられない
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若手を採用してもすぐに辞めてしまう
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繁忙期の人材が足りなくて困る
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地元が過疎化して働き手がいない
FLOW
受け入れの流れ
受け入れのすべてのステップを
mit がお手伝いします。
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STEP01
マッチング・面接
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STEP02
来日手続き・入国
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STEP03
入国後講習
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STEP04
配属・勤務開始
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STEP05
継続フォロー
採用から配属後のフォローまで
ワンストップで 受け入れをサポート
外国人材のマッチング・面接・採用から、来日までの準備、入国後の講習、配属後の巡回訪問や労務サポートまで。
mitが一つの窓口となり、企業さまと外国人材の双方が安心できる受け入れ体制づくりを支援します。
770人が働いています
活躍している外国人材
mitでは、さまざまな国の外国人材が幅広い分野で活躍中。
工業製造業、食品製造業、建設・建築、介護などの業種で就業しています。
出身国
在留資格別
どんな国から来るの？
出身国別ガイド
国によって、文化や習慣、働き方には少しずつ違いがあります。
それぞれの国の特徴を知ることで、自社の業種や職場環境に合う人材を検討しやすくなります。
